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(中央社記者蔡怡杼台北2017年1月3日電)勞動新制一例一休上路,百業喊漲。學者表示,自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥,期許廠商可以掌握此次轉型的契機,提供更有競爭力的商品。

中華經濟研究院今天公布2016年12月台灣製造業採購經理人指數(PMI)為55.9%、非製造業經理人指數(NMI)為51.3%,顯示經濟持續緩步擴張。

同時,中經院調查發現,一例一休對製造業及非製造業都會有影響。吳中書表示,一例一休的確會墊高企業成本,對物價稍微會有影響。

吳中書表示,在討論一例一休議題時,必須同時顧及勞工權益及企業營運狀況,初步評估一例一休可能對年終獎金、考績獎金造成影響,且企業對聘僱員工也可能有不同看法,而這些影響都需要時間觀察。

中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出,一例一休雖然給了業者上漲價格的理由,而這也給了企業契機,企業將思考如何提供更有競爭力的產品。

同時,賴樹鑫也強調,自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥。他說,自動化必須有一定的規模,而產品規模量產後,須考慮產品去化的問題。

中央研究院經濟研究所所長簡錦漢表示,勞工權益的適度調整,可以提升製造業及服務業品質,對台灣產業升級不是壞事,尤其,台灣勞工面臨低薪、過勞,但政策制訂時要給些彈性,不要限制太嚴格。

此外,外界擔憂一例一休可能影響派遣等非典型就業的增加,簡錦漢指出,人力派遣通常是非專才的人力,當企業轉型、產業升級後,對專才的需求也會增加。1060103

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)









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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

學校護理師是否可協助學生換藥?衛福部昨天表示,校護並非不能幫學生換藥,「關鍵是使用什麼藥」;目前依法校護只能使用一般成藥,使用指示用藥便需要醫囑。

校護則表示,被教育部列入健康中心常備藥品的優碘、生理食鹽水,都是指示用藥,依照法規,校護根本不能自行使用,換藥難題依舊未解。

衛福部醫事司科長呂念慈昨天指出,當年給教育部的公文是針對校護協助施打胰島素進行解釋,並提及「學校護理人員得依醫師診察個案後之醫囑,執行藥品之投與或交付及換藥」,沒想到衍生爭議。她強調,校護並非不能幫學生換藥,校護可使用一般成藥,若需優碘等指示藥,建議須由學生自備,校護可協助擦藥、換藥;若是醫師處方藥,則須醫囑才能由校護使用。

「最大爭議點就是優碘和生理食鹽水」,中華民國校護協進會理事長蘇映雅指出,雖然根據緊急醫療法,校護在學生受傷的第一時間,可使用優碘等指示用藥,但很多學生因不需就醫的舊傷得要換藥,或偏遠學校就醫困難,此時無法使用優碘和生理食鹽水,便衍生難題。曾有校護反映:「難道我們要用煮沸過的開水,幫孩子清理傷口嗎」?

「法規是死的,學校現場卻面臨各種狀況」,蘇映雅說,學校保健中心的用藥爭議一直存在,部分學校沒有常駐校醫,學生取得醫囑不容易,造成校護實務上困難,過去曾有立委為此舉行協調會,建議衛福部、教育部應把學生權益列優先考量,讓校護在無違法之虞的情況下,幫學生換藥。

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